「転職は35歳まで」と一昔前までは言われていましたが、今では30代が転職最盛期と言ってもよいくらい30代で転職する人が増えています。

しかし「30代の転職は本当にできるのか」「遅すぎないか」と不安を感じるかもしれません。そこで転職の強い味方となり、選考から入社までサポートしてくれるのが転職エージェントです。

今回は30代の転職希望者が利用すべき、おすすめ転職エージェントを10社厳選しました。利用ポイントも紹介するので、転職に不安を持っていても自分にぴったりな転職エージェントが見つかるはずです。ぜひ参考にしてください。

30代におすすめ！転職エージェント10選

30代におすすめの転職エージェント10選を以下で紹介します。

• ハイクラスへの転職を目指す人向け
• 女性向け
• 豊富な求人を見たい人・未経験転職をしたい人向け

上記3つのカテゴリーに分けてそれぞれの転職エージェントの特徴を説明します。ぜひ気になるものがあれば登録してみてください。

ハイクラスへの転職を目指すエージェント4選！

 

ハイクラスへの転職を目指すなら、以下の4つの転職エージェントがおすすめです。

• JAC Recruiemnt
• ランスタッド
• ビズリーチ
• Spring転職エージェント

ビズリーチはスカウトを待つ形式なので、ビズリーチに登録しつつ他の転職エージェントも利用しながら転職活動を進めましょう。

JAC Recruitment

JAC Recruitmentは利用者の80%以上が30代以上であり、ハイクラス転職をしたい30代にぴったりです。30代後半でも年齢を理由に求人紹介を断られることはありません。

求人数はそこまで多くないものの、外資系企業やベンチャー企業の役員案件、大手企業の管理職などに強い転職エージェントです。

年収が500万円以下の場合には求人を積極的に紹介してもらえなかったり、紹介自体を断られることもあるようです。

おもな求人種類	専門職、管理職、外資系企業
求人数や質	普通、ハイクラス
おもな利用者の年齢層	30〜50代
勤務地	全国、海外求人もあり
面談拠点	千代田区、さいたま、横浜、名古屋、静岡、大阪、京都、神戸、広島
料金	無料
口コミや体験談、詳細	JAC Recruitment
登録先	JAC Recruitmentに登録する

ランスタッド

ランスタッドは外資系人材派遣会社で、グループとしては世界2位の規模を誇っています。外資系企業の求人や国内グローバル企業、管理職・役員の求人を扱っているので、年収アップやキャリアアップをしたい人におすすめです。

しかし紹介求人があまり多くないので、他の転職エージェントと併用した方がよいでしょう。

おもな求人種類	外資系企業・国内グローバル企業
求人数や質	少なめ、好条件のものが多い
おもな利用者の年齢層	30〜50代
勤務地	全国、海外求人もあり
面談拠点	全国各地60拠点以上
料金	無料
口コミや体験談、詳細	ランスタッドの特徴と派遣やアプリ・評判について徹底解剖！
登録先	ランスタッドに登録する

ビズリーチ

ビズリーチはヘッドハンティング型の転職サイトです。登録後は基本的にスカウトを待つことになりますが、有料会員登録をすることでヘッドハンターや企業の公開求人に自分から応募することもできるようになります。

ビズリーチもハイクラスに特化しており、管理職・役員クラスの求人を多数保有しています。

おもな求人種類	管理職、外資系
求人数や質	かなり多い、ハイクラス
おもな利用者の年齢層	30〜50代
勤務地	全国、海外求人もあり
拠点	東京、大阪、名古屋、福岡
料金	スタンダートステージ（無料会員） プレミアムステージ（有料会員） タレント会員：月額2,980円 ハイクラス会員：月額4,980円
口コミや体験談、詳細	ビズリーチの評判は？悪い評判・良い評判を1,000件の口コミ評判から徹底検証
登録先	ビズリーチに登録する

Spring転職エージェント

Spring転職エージェントは業種や職種ごとに専門のコンサルタントがいるため、質の高い求人紹介や業界の特性を踏まえたアドバイスを受けることができます。

求人数が豊富で、特に東京・大阪・愛知の3都市に集中しています。他の転職エージェントに比べて連絡頻度が少ない傾向にあるので、求人紹介を細かく促しましょう。

おもな求人種類	全般、専門職
求人数や質	多い、幅広い
おもな利用者の年齢層	20〜40代
勤務地	全国（首都圏・地方大都市中心）海外求人もあり
拠点	東京、大阪、名古屋 （各地で個別相談会の開催もあり）
料金	無料
口コミや体験談、詳細	教えて！Spring転職エージェント（アデコ）の特徴と評判
登録先	Spring転職エージェントに登録する

女性への転職サポートが充実しているエージェント3選！

 

30代の女性の転職サポートが充実しているのは以下の3つの転職エージェントです。

• パソナキャリア
• リブズキャリア
• クリーデンス

30代は、キャリア選択が重要であり、ライフイベントも重なりやすい年代です。1人で転職活動を進めると大変なので、女性向けのサポートが充実している転職エージェントの力を借りることをおすすめします。

パソナキャリア

パソナキャリアは「丁寧なサポート」で一番に名前が上がるほど、転職希望者へのケアが細かいと評判です。パソナは「女性活躍コンサルティングチーム」を筆頭に、女性の転職を積極的にサポートしています。

コンサルタントに女性が多く、女性のワークライフバランスを考慮した求人も多数保有しています。

おもな求人種類	全般
求人数や質	多い、幅広い
おもな利用者の年齢層	20〜40代
勤務地	全国
面談拠点	東京、大阪、名古屋
料金	無料
口コミや体験談、詳細	パソナキャリアの評判は？悪い評判・良い評判を1,000件の口コミ評判から徹底検証
登録先	パソナキャリアに登録する

リブズキャリア

リブズキャリアは女性の転職に特化した転職エージェントです。

求人数は少ないものの、大手企業や有名企業の求人も保有しているので、タイミングが合えば良い求人に出会えることがあります。また「転勤なし」「時短OK」「病児保育手当」などの条件で求人を探すこともでき、女性への配慮がなされています。

おもな求人種類	女性向けに特化
求人数や質	少ない、条件がよい
おもな利用者の年齢層	20〜40代
勤務地	全国（首都圏・地方大都市中心）海外求人もあり
面談拠点	東京
料金	無料
口コミや体験談、詳細	リブズキャリアで女性のライフバランスに合った転職を！特徴・評判を紹介
登録先	リブズキャリアに登録する

クリーデンス

クリーデンスは、dodaを運営しているパーソルキャリア株式会社による、アパレル・ファッション業界に強い転職エージェントです。

アパレル・ファッション業界は女性の数が多いため、女性向けの求人を数多く見ることができます。パーソルキャリアとしての情報量の多さと求人数の豊富さに定評があります。

おもな求人種類	アパレル求人・ファッション求人
求人数や質	多い、アパレル以外も豊富（商社、外資系など）
おもな利用者の年齢層	20〜40代
勤務地	全国
面談拠点	東京、大阪、名古屋
料金	無料
口コミや体験談、詳細	クリーデンスの評判を徹底調査！ファッション業界の求人に強い理由とは
登録先	クリーデンスに登録する

求人案件が豊富で30代未経験にも強い転職エージェント3選！

求人案件が豊富でたくさんの求人を紹介してくれ、未経験転職もしっかりサポートしてくれる転職エージェントは以下の3つです。

• リクルートエージェント
• doda
• マイナビエージェント

たくさんの可能性を考慮しながら転職活動をしたいなら、ぜひ上記の転職エージェントを活用してください。ハイクラス・女性向けの求人も数多く保有しているので、これらの転職エージェントも併用することをおすすめします。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは業界最大の求人数を保有しています。30代からの未経験業界・職種への転職はハードルが高いこともありますが、リクルートエージェントなら希望にかなう求人を紹介してくれるでしょう。

おもな求人種類	全般
求人数や質	かなり多い、幅広い
おもな利用者の年齢層	20〜40代
勤務地	全国
面談拠点	千代田区、立川、札幌、仙台、宇都宮、さいたま、千葉、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、福岡
料金	無料
口コミや体験談、詳細	リクルートエージェントの評判は？悪い評判・良い評判を口コミ1,000件以上から徹底検証
登録先	リクルートエージェントに登録する

doda

dodaはパーソルキャリア株式会社による転職エージェントで、リクルートエージェントに並ぶほど求人数が豊富で、全国各地のニーズに対応しています。30代に対応している求人が豊富で、Webサイトには各企業の情報も詳しく載っています。転職サイトとして活用することもおすすめです。

おもな求人種類	全般
求人数や質	かなり多い、幅広い
おもな利用者の年齢層	20〜40代
勤務地	全国
面談拠点	千代田区、札幌、仙台、横浜、静岡、名古屋、大阪、岡山、広島、福岡
料金	無料
口コミや体験談、詳細	dodaエージェントの評判は？悪い評判・良い評判を1,000件の口コミ評判から徹底検証
登録先	dodaに登録する

マイナビエージェント

マイナビエージェントは書類選考の通過率が高く、IT業界の求人にも強みを持っています。特にIT業界に未経験転職したいと考えているなら、ぜひマイナビエージェントに登録しておきましょう。

IT業界以外にも幅広い業界の求人に対応しています。悩みを一緒に解決しようとする姿勢を見せてくれるコンサルタントが多く、好感を持つ転職経験者が多いのも特徴です。

おもな求人種類	全般、IT求人
求人数や質	多い、幅広い
おもな利用者の年齢層	20〜40代
勤務地	全国
面談拠点	札幌、東京都中央区、新宿区、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、兵庫、福岡
料金	無料
口コミや体験談、詳細	マイナビエージェントの評判は？悪い評判・良い評判を1,000件の口コミ評判から徹底検証
登録先	マイナビエージェントに登録する

転職エージェントを利用するポイントと注意点

※画像はイメージです。

転職エージェントは転職をサポートしてくれるものの、いくつかの注意点もあります。以下で利用するポイントと事前に把握してきたい注意点を紹介します。

退職前に登録してみる

転職エージェントは、今の仕事を退職する前に登録しましょう。転職したいと感じた時に、とりあえず1社でも登録することが大切です。

求人の質や数を自分自身で感じ、「このエージェントを利用すれば満足できる転職ができそうだ」と思えた時、初めて退職を検討しましょう。

転職を決意したら複数のエージェントへ登録する

転職を決意したら、1社だけでなく複数の転職エージェントに登録してみてください。転職エージェントにはそれぞれ強み・弱みがあるので、弱みを補い合うことが大切です。

また転職エージェントのコンサルタントとの相性もあります。信頼できるコンサルタントに出会うためにも、転職エージェントには複数登録しておきましょう。

優良案件を逃さないように連絡は頻繁に

待っているだけでは、優良案件を紹介してもらえません。自分から転職エージェントに頻繁に連絡し「転職の意思が強いこと」をアピールしてください。

転職に前向きであることが伝われば、優良案件を優先して紹介してくれる可能性が高くなります。

同じ企業へ複数のエージェントから応募しない

同じ企業へ複数のエージェントから応募することは避けてください。複数の転職エージェントに登録している場合、キャリアアドバイザーに言われるがまま求人に応募していると、すでに応募済みの企業に重複応募してしまう事態が起こりえます。

重複応募すると企業から「自己管理ができていない」と不信感を抱かれてしまうので注意しましょう。

経歴やスキルなどは偽らない

経歴やスキルは偽らないようにしてください。虚偽の経歴で内定を取れたとしても、必ずどこかのタイミングで嘘が明るみになってしまいます。そうなると内定取り消しだけでなく、勤務開始後の場合には懲戒解雇になる可能性も考えられます。

30代が転職エージェントを利用すべき理由

※画像はイメージです。

転職エージェントを利用せずとも転職することはできます。ではなぜ30代は転職エージェントを利用するべきなのでしょうか。

その理由は30代ならではの転職事情もかかわっています。以下で転職エージェントを利用すべき理由を2つ説明します。

即戦力・将来性を期待できる年代として求める企業もある

20代よりも即戦力があり、40代以降よりも将来性があるとして、30代の人材を求めている企業は決して少なくありません。

転職エージェントは企業にヒアリングをしっかりと行い、ニーズを的確に把握します。企業と、企業が求める自分をマッチングしてくれる転職エージェントを利用することで、転職が有利になります。

30代以降の転職は難しいこともあるから

一般的に30代後半以降の転職は厳しいとされています。

しかし、転職エージェントは転職支援のプロです。30代後半でも応募可能な求人を保有していることもあれば、また企業にあなたのことを強く推薦してくれることもあります。

転職エージェントを利用することで、転職の可能性を広げることができます。

まとめ

いかがでしたか？

おすすめの転職エージェントは以下の10社です。

ハイクラス向け	JAC Recruitment ランスタッド ビズリーチ Spring転職エージェント
女性向け	パソナキャリア リブズキャリア クリーデンス
求人豊富・未経験者向け	リクルートエージェント doda マイナビエージェント

 

30代を即戦力・将来性を期待できる年代として求める企業もあるものの、自分ではなかなか出会いにくいことがあります。

また、30代以降の転職は難しいこともあるので、転職エージェントのサポートを利用し、30代の転職を成功させましょう。

30代の転職を成功させるポイントは？

30代で転職を考えた時、何を基準に選んだら良いか、またどんなスキルがあった方が良いのかわからないことだらけだと思います。よりやりがいのある仕事に就けるのか、給料は上がるのかなど、そうした不安な転職を成功へと導く為にも、妥協した転職はして欲しくないと思います。

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