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リクナビnextの評判は?特徴や流れを知って転職活動に活かそう!

リクナビnextは、人材業界最王手であるリクルート社の転職サービスです。転職者の8割以上が利用しているとされ、会員数も700万人を超えるサービスです。転職活動をしようと思っている人は、リクナビnextも登録してみようかと思っているのではないでしょうか。

本記事では、リクナビnextの特徴や採用までの流れ、評判などをまとめています。ぜひ参考にしていただき、有意義な転職活動につなげてくださいね。

リクナビnextの総合評判は?マイペースに転職を決めたい人におすすめ


転職を考えるならとりあえずリクナビnextに登録する、という流れができているほど、よく知られているリクナビnextですが「リクナビnextの評判ってどうなんだろう?」と、気になる人も多いのではないでしょうか?

リクナビnextはアドバイザーが付く訳ではなく求人探しや応募、内定後の企業との調整など全て自分で行うため、マイペースに転職活動を進めたい人におすすめです。求人数やスカウト機能などが高評価を得ています。

リクナビnextの長所・メリット

リクナビnextの長所は、以下2点です。

  • 圧倒的な求人数
  • スカウト機能

取り扱っている業界や職種が幅広く、その求人数も圧倒的に多いため、求職者は情報収集のために登録は必須の転職サイトと言えます。さらに、求人情報は毎週水曜と金曜に最新に更新されるため、新しい求人情報を確認することができます。

職務経歴書などを登録すると利用できるようになる「スカウト機能」もあります。企業側から条件に合った求職者を探してオファーをもらえるサービスです。より詳細な情報を登録することで、オファーを受ける可能性が高くなります。また、オファーを受けることで、自分の転職市場価値を知ることもできます。

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リクナビnextの短所・デメリット

一方リクナビnextの短所は、以下2点です。

  • アドバイザーのサポートがない
  • エントリー者が多く、競争率が高い求人がある

リクナビnextは転職エージェントではなく転職サイトなので、アドバイザーのサポートがありません。求人への応募や、企業との面接日程調整など、自分で行う必要があるので手間がかかります。

人気のある求人も多く、エントリー者が多く競争率も上がる可能性があります。早めに情報収集してエントリーできるよう、毎週水曜と金曜の求人情報更新タイミングを見計らって、迅速に応募することが必要です。

リクナビnextはマイペースに転職活動を進めたい人におすすめ

リクナビnextに向いている人は、未経験業種へ転職したい人、企業側ではなく自分が主導権を握って転職活動を進めたい人におすすめです。

リクナビnextの求人は、第二新卒などの若年層や、女性の転職といった特集が多くあります。特集では、これまでの経歴や実績から導き出される同業種の求人だけではなく、未経験業種へチャレンジできるような求人も数多く紹介されています。
また、自分で主導権を握って転職活動をしたい人は、「スカウト機能」を上手く利用することができます。スカウト機能を利用すると、企業からオファーがあった場合は書類選考を省いて選考を進めことができます。非公開案件を受けることも可能です。

リクナビnextの口コミを徹底リサーチ


リクナビnextの評判はどうなのでしょうか?リクナビnextについて、ネット情報や実際にリクルートエージェントを利用した方からの情報をまとめました。良い口コミと悪い口コミの、両方について確認してみましょう。

リクナビnextの良い口コミ

リクナビnextの口コミには、以下のようなものがあります。

  • 求人情報を検索して開いてみると、仕事内容や条件が詳しく書かれていてわかりやすかったです。掲載企業数も多く、自分の希望条件をある程度満たせる絞り込みができたのでよかったです。(30代前半・女性)
  • 操作がわかりやすく、使いやすかったです。職務経歴書の作成も簡単にできました。コラムも参考になりました。(30代前半・女性)
  • 求人数が多く、検索するのにカテゴリ分けも細くて効率よく求人情報の入手ができました。スマホでも見やすい画面でした。スカウト機能では以前勤めていた会社をブロックできるのがよかったです。(20代後半・男性)
  • 「グッドポイント診断」で自分の強みの診断ができました。転職活動は何から始めたらいいのかわからなかったで役に立ちました。(20代後半・男性)

リクナビnextの悪い口コミ

以下はリクルートnextの悪い口コミです。

  • 登録をしたら機械的なメールが毎日来るようになりました。親しみを感じることができなかったので、結果的には登録を解除しました。(20代後半・男性)
  • サービスは使いやすかったのですが、求人で希望に合うものがなかなか見つかりませんでした。東京都内なら求人も多いのですが、地方だと良い求人がほとんどありませんでした。(30代前半・女性)
  • 求人数も多くスカウト機能も充実していました。ただスカウトがあって応募をしたのに断られることも多く、審査の基準がよくわかりませんでした。(30代前半・男性)

リクナビnextの求人の種類

リクナビnextが扱う求人の業界、職種について紹介します。

リクナビnextが扱う求人の業界・職種

基本的には、全業界、全職種を網羅的に扱っています。特に業界ではIT、職種では営業やエンジニア系に力を注いでいるので、求人も増えて探しやすくなっています。詳細は以下の通りです。

<ITエンジニア、Web・インターネット関連>

  • システム開発、パッケージソフト開発、ミドルウェア開発
  • ネットワーク設計・構築
  • サーバ設計・構築
  • 通信インフラ設計・構築
  • 運用、保守、監視、技術サポート
  • システムコンサルタント
  • システムアナリスト
  • プリセールス
  • 社内SE
  • 品質管理

など

<営業>

  • 法人営業
  • 個人営業
  • 企画営業
  • MR
  • キャリアカウンセラー
  • テレマーケティング
  • コールセンター

など

<エンジニア系>

  • 機械・機構設計
  • 回路・システム設計
  • 半導体設計
  • セールスエンジニア
  • サービスエンジニア
  • テクニカルマーケティング

など
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リクナビnextの登録から内定までの流れ

それでは、リクナビnextの登録から内定までの流れを確認しましょう。

会員登録

メールアドレスがあれば無料で会員登録可能です。
登録メールアドレス宛に、折り返し「会員登録手続きのお願い」というメールが届きます。メールに記載のある本登録URLをクリックし、開いたページで会員情報として必要事項を入力します。
次に、自動的にスカウト登録画面、転職エージェント登録画面に続いて移動していきます。
より効率的に転職活動を進める場合はエージェントへの登録がおすすめです。

リクルートエージェントの評判は?悪い評判・良い評判を口コミ1,000件以上から徹底検証

職務経歴書の作成

会員登録が完了したら、職務経歴書や履歴書などの書類を作成します。求人応募時やスカウト機能を利用する場合にも必要になるので、できれば会員登録したらすぐに作成しましょう。

なお求人への応募には、プロフィール、職務経歴書の登録は必須条件です。企業面談時にも提出するものであり、早めに作成しておけば修正する時間を確保できます。

求人への応募

気になる求人が見つかったら、いよいよ応募です。リクナビnextは転職支援サイトなので、求人一覧から希望する企業の募集を探し、応募手続きを行います。

面接、内定

求人に応募したら、企業との面接に入ります。
面接の調整は企業の採用担当者と直接自分で調整する必要があります。履歴書や職務経歴書といった、提出用の書類についても確認し、面接日前日までには揃えておくようにしましょう。

面接が終わったら、合否の連絡が届きます。内定が確定したら、早めに入社の意思を伝えるようにしましょう。ただしここで終わりではありません。引き続き年収や勤務地といった、勤務条件の確認をしましょう。もし不満がある場合は、自分で企業の採用担当者、または人事担当者と交渉する必要があります。入社後に後悔しないよう、妥協せずしっかり確認するようにしましょう。
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リクナビnextとリクルートエージェントの違い


同じリクルート社のグループサービスですが「リクナビnext」と「リクルートエージェント」は、どこが違うのかご存知ですか?違いを知ることでそれぞれのサービスをより効率的に使うことができます。サービス内容や活用方法について、違いをご説明していきます。

転職サイトと転職エージェントの違い

リクナビnextは「転職サイト」であり、リクルートエージェントは「転職エージェント」です。転職サイトと転職エージェントはサービス内容や使い方が異なります。

転職サイトは、企業から依頼のあった求人情報をサイト上で公開しますが、これは掲載期間中であれば誰でも閲覧し、応募することが可能です。一方転職エージェントは、企業と求職者間で転職活動をサポートするという役割があり、保有している求人の多くを一般に公開せず、非公開求人としています。紹介してもらうには転職エージェントへの登録が必要になるのです。

よって転職サイトは、公開されている求人情報を元に、求人選びや応募書類の作成、面接日程調整を自分で行う必要があり、自分のペースで転職活動ができます。転職エージェントでは、担当者がついて情報提供から求人選び、応募書類、面接のアドバイス、条件交渉などを対応してくれます。

リクナビnextとリクルートエージェントの違い

リクナビnextとリクルートエージェントの大きな違いは、担当者のサポートがあるかないかです。リクナビnextにはサポートがありませんが、リクルートエージェントはキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。

違いを明確にするために、それぞれのサービスの特徴をまとめます。
リクナビnextは以下のようなサービスです。

  • キャリアアドバイザーがいない代わりに、転職支援のコンテンツや機能が充実している
  • 求人への応募は、登録すればだれでも全ての求人に応募可能
  • スカウト機能を登録すれば、企業側からオファーをもらえる場合がある

リクルートエージェントは以下のようなサービスです。

  • 豊富なノウハウをもつキャリアアドバイザーが、求人選定や応募書類の書き方、面接対策のアドバイスをしてくれる。勤務条件交渉などもしてくれる
  • 求人は多くが非公開

長期的な転職活動や、企業からのオファーを待つようなマイペースな転職活動をしたい場合はリクナビnextがよいでしょう。逆にサポートを受けてスピーディに転職を決めたい人は、リクルートエージェントが向いています。

リクルートエージェントの評判は?悪い評判・良い評判を口コミ1,000件以上から徹底検証

リクナビnextで受けられないサービスとスカウト登録

リクナビnextを利用する場合、受けられないサービスは以下の6つで、自分自身で対応することになるので留意しましょう。

  • 求人紹介
  • キャリア相談
  • 職務経歴書やプロフィールの添削
  • 企業との面接調整
  • 面接対策
  • 企業との勤務条件の交渉

これらのサービスはありませんが、代わりにスカウト機能を使うことができます。スカウト登録をすれば使えるようになり、企業または転職エージェントからスカウトが届くサービスです。

これらを踏まえて、リクナビnextを利用するか、他の転職サービスを利用するか、または併用するかを考えましょう

人気の転職エージェント16社を比較!特徴から自分が使うべき転職エージェントが選べる!

まとめ

この記事のポイントは、以下の通りです。

  • リクナビnextはマイペースに転職活動を進めたい人におすすめ
  • リクナビnextの長所は、圧倒的な求人数とスカウト機能にあり、短所はアドバイザーのサポートがないこと、競争率が高い求人があることです
  • リクナビnextでの転職は、会員登録、職務経歴書の作成、求人応募、面接と進み、自分で全て対応する必要がある
  • リクナビnextは転職サイトで、リクルートエージェントは転職エージェントという違いがある、大きな違いは、担当者のサポートがあるかないか。リクルートエージェントはキャリアアドバイザーがサポートしてくれる
  • リクナビnextの良い口コミは求人数の多さや使いやすさ 悪い口コミは求人内容やスカウト機能に関するものが目立つ

今回の記事では、転職サービス「リクナビnext」についてご紹介しました。

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