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ロバートウォルターズの評判は?特徴や他外国人向けエージェントの紹介

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ロバートウォルターズという転職サービスをご存知ですか?海外での転職を目指している人であれば、登録しようか迷っているかもしれませんね。ロバートウォルターズはグローバル人材に特化した転職エージェントで、顧客満足度の高い転職サービスです。外国人や留学生で仕事を探している人にもおすすめです。

本記事では評判や利用の流れ、外国人求職者の人ににおすすめの他転職サービスなどまとめています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

ロバートウォルターズの評判をリサーチ! グローバル転職を決めたい人におすすめ

ロバートウォーターズは、ハイクラスなグローバル転職を目指す人に高評価の転職エージェントで、コンサルタントの質の高さに定評があります。

ロバートウォルターズの特徴

ロバートウォルターズは、世界28カ国にオフィスをかまえ、人材紹介ビジネスを展開しています。外資系エージェントとしては日本に最も早く進出した企業でもあります。

ロバートウォルターズの総合評判

ロバートウォルターズは、外資系の転職に関して圧倒的なスピード感と専門性があります。世界的に事業を展開していて、国内外のグローバル企業に強い転職エージェントです。

サービス利用者の満足度も非常に高いのも特徴です。その理由のひとつはコンサルタントの質の高さで、サポートの細やかさ、ノウハウの多さ、対応の速さが好評です。

そのサービス、実績ともに評価されていて、人材紹介会社対象の賞を毎年数多く受賞しています。ハイクラス転職を目指し、英語力の高い人に向いている転職エージェントといえるでしょう。

ロバートウォルターズのメリット

ロバートウォルターズのメリットは、以下の3点にまとめられます。

  • コンサルタントの質の高さ
  • 外資系転職の圧倒的な専門性
  • スピード感

ロバートウォルターズのコンサルタントは、ひとりひとりの求職者に対して丁寧なサポートをしてくれます。優秀なコンサルタントが多く、求職者の話をしっかり聞いた上で、長期的なキャリア形成も一緒に考えてくれます。外資ならではのスピード感があり、対応がとても早いです。

さらに、業界や職種ごとに専門チームを設けているため、ひとりの求職者やひとつの企業に対し複数のコンサルタントが求人マッチングの提案をします。ロバートウォルターズはこのようなチーム体制のサポートにより、圧倒的な専門性の高さをもって求人を紹介してくれます。

コンサルタントの約半分は外国の人ですが、日本で長く生活した人が多く、日本語も流暢に話し、日本人の文化や性格の特徴などもとく理解しています。よって、専門性、スピード感もありながら細やかなサポートをしてくれるのです。

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ロバートウォルターズのデメリット

一方でロバートウォルターズのデメリットは、以下の2点にまとめられます。

  • 高度な英語力を求められる
  • 対応がドライ
  • 案件を押しつけてくることがある

ロバートウォルターズが扱う求人は、外資系企業が大半を占めるので、内定をもらうには高度な英語力が必要です。少し英語が話せる、というレベルではなく、ビジネスレベルはもちろんのこと、会話もネイティブに近いレベルのものが求められます。ロバートウォーターズで良い求人を紹介してもらうためには、英語力は最低必須条件となります。

日本の転職エージェントのような、丁寧なコミュニケーションは期待できないことがあります。ロバートウォーターズは結果も重視するため、内定が決まりそうな求職者かどうかの判断が顕著だからです。内定が見込めないと判断された場合は、対応がドライだと感じる人もいるでしょう。

求人を紹介してもらえない訳ではありませんが、企業との仲介料が高い求人や、早く内定が決まりそうな求人を紹介されることがあります。一方的で押しつけだと不快に感じる人もいるでしょう。

ロバートウォルターズの評判は?

ロバートウォルターズの評判はどうなのでしょうか?ネット情報、実際にロバートウォルターズを利用した方からの情報をまとめました。良い口コミ、悪い口コミの両方について確認してみましょう。

ロバートウォルターズの良い口コミ

ロバートウォルターズの良い口コミは、外資系転職に関する専門性、選考突破率の高さ、対応のスピード感について書かれているものが目立ちました。

実際の口コミには、以下のようなものがあります。

  • 日本の転職エージェントとは違い、とてもスピード感があってサクサク選考が進み感動しました。また、応募する企業特有の面接方式や面接内容についても詳しく教えてくださり、正確なフィードバックももらえたのが本当にありがたかったです。(30代前半・男性)
  • 他のエージェントと比べて、ヒアリングの内容が細かいことに驚きました。私のキャリア、人間性、希望条件をきちんと把握してくれたので、紹介される求人も私にマッチするものでした。選考にも有利に働いたと思います。(30代後半・男性)
  • 複数のコンサルタントの方に対応いただきましたが、どの方も淡々とスピーディに対応してくれました。選考もスピーディに進んだので、ありがたかったです。(30代前半・女性)

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ロバートウォルターズの悪い口コミ

ロバートウォルターズの悪い口コミは、応募の敷居が高いこと、求職者のニーズに沿っていないことについてが目立ちました。

  • 帰国子女なので英語力は大丈夫かと思いロバートウォルターズを利用しましたが、もっと高い英語力が必要とのことで、結局紹介してもらえた案件は少なかったです。(20代後半・男性)
  • 外資系の求人が多く、ロバートウォルターズで転職が決まったので感謝しています。ただ、私の要望ではなくコンサルタントの方の都合で求人を紹介された印象があります。(20代後半・女性)

ロバートウォルターズを利用した転職までの流れ


ロバートウォーターズの利用する場合の、登録から転職までの流れをまとめます。また、よく質問にあがるので、ヘッドハンティングとスカウトについても説明しています。

会員登録

ロバートウォルターズの公式サイトから、「転職のご相談」または「求人への応募」をすることで登録となります。応募には、希望条件や職務経歴を入力します。

入力情報を元に、キャリアコンサルタントが確認して紹介できる求人を探します。ただし、スキルや希望条件によっては、紹介できる求人がない可能性もあります。

キャリアコンサルタントと面談

求人が見つかった場合、専門分野ごとに精通したキャリアコンサルタントから連絡が入り、キャリアコンサルタントとの面談の調整を実施します。

面談では、求職者の経歴、能力、適正、転職の目的、希望などを確認し、今後のキャリアプランをキャリアコンサルタントと一緒に考えます。キャリアコンサルタントは、求職者の面談を元に、最適な企業の紹介をしてくれます。

企業の紹介だけでなく、社風や職場環境などまで丁寧に説明してくれます。一般の転職情報では掲載されない非公開求人も多くあります。自力では知り得ないような内情などを聞けるのがロバートウォルターズの強みでもあります。

応募、面接

求職者の応募意思を確認後、求人企業へキャリアコンサルタント経由で応募します。キャリアコンサルタントから企業へ、求職者の能力やスキル、経験などを積極的にアピールします。

続いて面接ですが、事前にキャリアコンサルタントからのアドバイスを受けることができます。求人ごとの面接の特徴など詳細までサポートしてくれます。自信を持って面接にのぞめるよう、面接対策をしっかりキャリアコンサルタントに依頼しましょう。

面接後も、キャリアコンサルタントが企業に、求職者のアピールを行ってくれます。求職者からは言いづらい希望条件や交渉も、この段階からキャリアコンサルタントが行ってくれます。

内定、入社

面接の合否、内定の連絡はキャリアコンサルタント経由で受領します。内定後も、入社日や希望の勤務条件、年収など、企業との調整はキャリアコンサルタントに任せましょう。

円満退職のアドバイスも、お願いするとよいでしょう。転職後のキャリアについても気になる点があればキャリアコンサルタントに相談しましょう。

ヘッドハンティング、スカウトについて

ロバートウォルターズでは、ヘッドハンティングも積極的に行われています。スカウトと呼ばれることもあります。

これは企業側が求めている人材条件から、合致する求職者を探して効率的にマッチングするために行われています。求職者の経験値やスキルからヘッドハンティングされますが、ロバートウォルターズの登録者だけでなく、業界セミナーや異業種交流会などで優秀な人材の情報を得て、声をかけることもあります。

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その他外国人の求人に強い就職・転職エージェント


昨今日本では急速にグローバル化が進んでおり、積極的に外国人を採用する企業が増えてきています。飲食業界、IT業界を中心に、さまざまな業界で外国人採用が活発になっています。

転職エージェントには、外国人の方の就職・転職に特化したエージェントがあります。これは日本で働きたいという思いのある外国人が対象です。

外国人ならではの、多言語や仕事探しの悩みなどの対応が充実しています。これから日本で仕事探しを始める外国人におすすめのサービスです。

goodjob

goodjob(グッジョブ)は、外国籍の新卒留学生や、社会人で就職または転職活動をしている人のためのエージェントサービスで、外国人支援経験も豊富です。

公開求人の勤務地は東京が中心です。職種だけでなく、残留資格からも求人を絞り込めるようになっており、目的や目標に合った求人を検索ができます。また、求人紹介だけでなく、就職・転職で必要となるビジネスマナーや企業研究ノウハウも教えてくれます。

履歴書・職務経歴書のサンプルや作成方法も用意されていますし、ビザに関するガイドラインの掲載や、ビザ取得・更新の相談も行っています。

JapanCareer

JapanCareer(ジャパンキャリア)は、JLPT N2レベル以上の語学力を保有しており、かつ3年以上の日系企業または日経関連企業での就業経験をもつ外国人を対象とした転職サービスです。

求人はベンチャー企業から大手優良企業まで幅広くあり、キャリアアップを目的とした方向けに取り揃えられています。応募書類の添削サービスや、面接のアドバイス、雇用の条件交渉といった丁寧なサポートが受けられます。

面談もスカイプで行っているので、安心して転職活動を行うことができます。

NINJA

NINJAは、外国人向けの求人を掲載している就職情報サイトとされていますが、仕事紹介や推薦サポートが受けられるエージェント機能もある転職サービスです。

会員登録を行うと非公開求人からもスカウトが届きます。求められる言語は英語と中国語の求人が多く、外国人採用に積極的な企業も豊富です。大半が派遣社員の雇用形態となっていますが、正社員の求人も増えてきています。

会員になると、応募書類のフォーマットを利用することができます。また、書類の作成方法や日本で就職した外国人へのインタビューなどのコンテンツも充実しています。

doda

パーソルキャリアが運営しているdodaは、英語や中国語などの語学力を必要とするグローバル転職にも力を入れています。その中で、外国籍の方も残留資格保有やビジネスレベルの日本語力があれば、サービスの利用が可能です。

求人の中でも、IT系、エンジニア系、技術系の案件に強みを持っています。求人のほとんどは勤務地が日本国内ですが、対象エリアに居住していれば、海外在住でも登録・サービス利用が可能です。応募書類添削も好評です。

転職サイトdodaの特徴と他社との比較・評判についてご紹介!

Nippon仕事.com

Nippon 仕事.comは、アルバイト探し・就職・転職といった、外国人の就労に関する支援サービスを行う人材紹介会社です。

関東エリアの求人をメインに扱っており、カフェやコンビニ、英会話教師や通訳、翻訳など、幅広い職種の求人があります。雇用形態はアルバイト・派遣社員・正社員とさまざまですが、非正規雇用の求人数は他者と比べてもかなり多いです。

求人の中には就労ビザの取得支援を行ってくれたり、エージェントが英語や中国語で対応もしてくれたりと、日本で初めて仕事を探す人や、日本語力が不十分という方でも安心して就職活動をすることができます。

転職エージェントには複数登録すると効率的

自分が目指す転職をスムーズに叶えるには、1社の転職エージェントだけに頼るのは効率的とはいえません。

たとえばハイクラスを目指したとしても、自分にマッチしない転職エージェントに登録してしまうことは、希望する求人案件に出会えずに転職活動を長引かせてしまう原因となるでしょう。

求人案件の幅を広げるためにも、あらかじめ年齢や職種、経歴などを考慮した、複数の転職エージェントへの登録しておくことをおすすめします。

人気の転職エージェント16社を比較!特徴から自分が使うべき転職エージェントが選べる!

まとめ

この記事のポイントは、以下の通りです。

  • ロバートウォルターズは、グローバル人材に特化した転職エージェントで、満足度も非常に高いおすすめの転職サービスである。外国人や留学生で仕事を探している人にもおすすめ
  • ロバートウォルターズは、外資系の転職に関して圧倒的なスピード感と専門性がある。サービス利用者の満足度も非常に高い
  • ロバートウォルターズの良い口コミは、外資系転職に関する専門性、選考突破率の高さ、対応のスピード感についてである。悪い口コミは、応募の敷居が高いこと、求職者のニーズに沿っていないことについてである
  • ロバートウォルターズの利用は、会員登録の後キャリアコンサルタントとの面談があり、企業への応募、面接、内定、入社となる
  • その他、外国人向けの就職・転職サービスもあるので、日本で働きたい外国人は合わせて検討してみるとよい

今回の記事では、転職サービス「ロバートウォーターズ」についてご紹介しました。グローバル転職を目指しているあなたが素晴らしい転職ができるよう、心から祈っています。

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