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安全退職ドットコムは弁護士が対応!体験者からの口コミ評判も紹介!

「退職代行サービスを利用したら訴えられるのでは?」「未払いの残業代を請求して退職したいけれど、トラブルになりそう……」

会社を辞めたいと考えても、起きるかもしれないトラブルに悩んでしまい、1歩踏み出せないという人もいるでしょう。

「退職代行サービス」とネット検索しても、「非弁行為?」「会社から訴えられる?」などの不安を煽る記事が多数あり、悩みながら退職を先延ばしにしていませんか。

退職でトラブルが発生する可能性がある場合は、専門の弁護士が対応する退職代行サービスを利用するという選択もあります。

「安全退職ドットコム」は、弁護士が退職代行に対応する退職代行サービスです。

この記事では、弁護士が対応する退職代行サービスがほかの業者と何が違うのかや、「安全退職ドットコム」の特徴などについて紹介します。

また、「安全退職ドットコム」利用者の体験談も紹介しますので、参考にしてみてください。

安全退職ドットコムは成功率100%!


専門弁護士が対応する「安全退職ドットコム」は、公式ホームページで「退職成功率100%」と明記しています。

また、退職代行業務だけではなくトラブル交渉や未払い金の回収まで、すべて弁護士が対応すると明記しているのです。

しかし、弁護士が対応しない退職代行サービスであっても「退職成功率100%」と謳っている業者は多数あります。

では、弁護士だからできる対応には、どのようなものがあるのでしょうか。

弁護士以外は違法?非弁行為とは


退職代行サービスに、弁護士が対応することで何が変わるのでしょうか。。

弁護士資格をもたない人が、弁護士にしかできないことを対応すると、「非弁行為」といわれる違法行為となります。

ここでは、弁護士資格をもたないな退職代行業者が対応すると違法となる「非弁行為」について説明しましょう。

非弁行為の内容

「非弁行為」とは、弁護士資格がない人が、報酬を目的として法律事務をするという違法な行為です。(弁護士法72条)

退職代行サービスでは、主に法律に関わる相談を受けることや、依頼者に代わって会社と交渉する行為などが「非弁行為」に該当するとされています。

非弁行為の罰則

非弁行為を犯した場合、「2年以下の懲役または300万円以下の罰金刑」となります。(弁護士法77条)

ここで不安を感じるのは、自分(依頼者)にも何か罰則が与えられる可能性です。

自分が望んだことが非弁行為に該当すると考えると、自分が違法行為を依頼したと考えることもできます。

しかし、弁護士ではない人に法律事務を依頼することに対して、罰則は設けられていません。

ですが、退職代行の依頼が中断されてしまう可能性は高いので「退職代行失敗」となり、ただでさえ悩んでいるときに、追い打ちで精神的ダメージを受けることになるでしょう。

そのため、非弁行為となりそうな内容ならば、弁護士が対応するサービスの利用を検討すべきといえます。

では、弁護士が対応する退職代行サービスには、どのような特徴があるのでしょう。

弁護士が対応する退職代行の特徴


弁護士が対応する退職代行サービス「安全退職ドットコム」は、弁護士資格をもたない一般的な退職代行サービスとは何が違うのでしょうか。

ここでは、サービス内容や対応の違いを比較しながら、安全退職ドットコムの特徴を紹介します。

残業代や給与の未払い金請求交渉

残業代や給与など、働いた分の賃金が支払われないことも、退職を考えるきっかけとなることではないでしょうか。

毎日のように夜遅くまで勤務して、朝早く出勤しても、残業代が支払われなければモチベーションを保つのは難しいことです。

会社を辞めるなら、未払いの賃金も請求したいと考えるのが普通です。

弁護士対応の退職代行

弁護士が対応するする退職代行では未払い賃金の請求、交渉、回収などが可能です。また、退職金についても合法的に対応し、支払ってもらうことができるでしょう。

一般的な退職代行

弁護士資格をもたない退職代行業者は賃金の請求交渉に対応できません。依頼者が請求していることを、会社に伝えるだけならできる可能性もありますが、拒否された場合の交渉などは非弁行為となります。

有給休暇の取得交渉

有給休暇があるのに、申請しても取得が認められない、職場自体が使ってはいけない雰囲気であるため取得できないこともあるでしょう。

会社を辞めるなら、退職日までに未使用の有給休暇を取得したいと考えるもの間違ったことではありません。

弁護士対応の退職代行

会社側が有給休暇の取得を拒んだとしても、有給休暇が残っているなら交渉をすることで取得可能です。

一般的な退職代行

依頼者の有給休暇取得の申請を連絡することはできます。しかし、交渉となると対応することはできません。

ハラスメントへの損害賠償請求など

パワハラやセクハラなどのハラスメントによって、うつ病などになった場合は労災認定のため会社にハラスメントの事実を認めさせる必要があります。

また、損害賠償請求を検討するケースもあるでしょう。

弁護士対応の退職代行

弁護士対応の退職代行では、証拠を揃え会社と労災認定の交渉可能です。そして、損害賠償請求も対応が可能です。。

たとえば、ハラスメントによる労災認定を巡り会社を訴えても、会社は認めたくないと考えます。

そのため、個人的に証拠を突きつけても、会社は簡単に認めてくれません。また、会社には顧問弁護士がいることも少なくはありません。

そこで、専任弁護士に依頼することで、法的根拠に基づき会社と交渉をおこない、会社に労災を認めさせる可能性もあるのです。

また、退職を伝えた途端に会社の態度が変わり、反対に損害賠償の請求をされてしまうケースも少なくはないようです。そのほとんどが、嫌がらせともいえる内容といわれています。

不当とも思える損害賠償請求であっても、自分が対応しなければ会社の思い通りになってしまうでしょう。

しかし、弁護士が対応する退職代行に依頼していれば、もしもの場合、理不尽にも会社から損害賠償請求されても、すぐに対応可能となります。

一般的な退職代行

弁護士資格をもたない退職代行業者では損害賠償請求に対応できません。

前述のとおり、会社から訴えられたれ場合は、放っておくと会社の意見がとおってしまうケースもあるので、弁護士を新たに立てる必要もでてきます。

弁護士が対応する退職代行サービスのさまざまなメリット理解いただけたでしょうか。しかし、手厚いサービスで心配になるのは「依頼料金」でしょう。

次では、安全退職ドットコムの基本情報を紹介します。

安全退職ドットコムの基本情報


安全退職ドットコムは、弁護士が対応する退職代行サービスという性質上、料金形態など気になることも少なくはありません。

ここでは、安全退職ドットコムの基本情報や利用の流れを説明して、どのような方におすすめできるかを紹介しましょう。

無料相談可能

相談は検討段階であれば、何度でも無料です。弁護士に無料相談できるのはメリットといえます。

法律に関わる相談は弁護士以外にできないことになっています。非弁護士に相談後、退職代行を依頼することになり、料金を支払ってしまうと違法となる可能性もあります。

安全退職ドットコムでは資格をもった弁護士が対応してくれるので、自分の退職状況などに何か問題があると感じている場合は、的確な解決方法をアドバイスとしてもらうことができるでしょう

相談希望は「相談フォーム」を、問い合わせは「メール」となっています。いずれも、公式ホームページからです。

サービス料金などについて

退職代行サービス全体の料金相場は、「3~5万円」とされています。

安全退職ドットコムの料金は「税込54,000円(2019年10月現在)」と明記していますが、税抜では5万円を切るので、相場金額といえます。

弁護士が対応すると考えると、かなり安い料金で利用できるサービスといえます。

また、退職できない場合は「全額返金」としっかり明記されているので、安心して利用できます。

そして、未払い金の回収などを依頼する場合も、相談料や着手金はかかりません。

料金は、成功報酬20%としていますので、手元に依頼金がなくても依頼することが可能です。(未回収なら0円)

こんな人におすすめ!

基本的に退職時に会社と交渉が必要となるケースでの利用をおすすめします。

ハラスメントなどが原因のうつ病と診断された場合など、労災認定を目指している人や損害賠償の請求を考えている人には心強いでしょう。

会社を辞めたいけれど、自分に落ち度があると考えてしまい悩んでいる人にもおすすめといえます。トラブルをしっかりと解決し、希望どおりの退職に導いてくれるでしょう。

しかし、とりあえず急ぎで退職がを希望する人には、不向きの可能性もあります。

退職代行業者では多くが24時間依頼を受け付けており、深夜の依頼にも翌朝すぐに退職代行を実行するのが一般的です。また、依頼料金も安く抑えることができます。

安全退職ドットコムでは、問い合わせ後の2営業日程度で折り返し連絡となっているので、急ぎであるなら別の業者を選択すべきというケースもあるでしょう。

しかし、弁護士と打ち合わせを繰り返し、希望どおりの退職を目指すなら、弁護士が対応する「安全退職ドットコム」の利用をおすすめします。

利用の流れ

  • 申込み
    申込みは、公式ホームページの「相談フォーム」から行います。申込み前に不明な点などがあるなら、メールで問い合わせてからにしましょう。
  • 弁護士と面談
    弁護士と面談する日時を決めて相談します。自分の退職に関わる問題点、自身が考えていることなどをすべて整理した上で、どのような解決策があるのかを相談します。相談は何度でも無料となっているので、納得できるまで相談することが大切です。弁護士には法律上(弁護士法第23条)秘密保持義務があるので安心でしょう。
  • 支払い
    面談の結果、依頼を決めたら入金します。安全退職ドットコムでは、銀行振込にのみ対応のようです。(2019年10月現在)
  • 実行
    入金が確認されたら、退職代行が実行されます。

入金後は、すべて弁護士に任せることができますので、依頼者は何もする必要はありません。

また、依頼者は会社と連絡を取り合うこともなく、退職書類のやり取りもすべて弁護士が間に入ってくれるので、上司などに会うことなく退職が完了します。

「辞めた後も法的にしっかりとサポート」と明記しているので、退職後に会社から行動を起こされても安心です。

口コミなどでの評価


サービス利用の決定には、実際のサービス経験者による体験談を参考にしてみてはいかがでしょうか。

弁護士を出されそうになって依頼

病院職員 男性(20代)

病院勤務で辞めたいと院長に伝えたところ「人手不足なのに辞めるのか!」とキレられた。
顧問弁護士がいるなど、いろいろいわれ脅されて本当に嫌になり、安全退職ドットコムへお願いした。

顧問弁護士うんぬんといわれてたので自分も弁護士に依頼したが、本当はただの脅しで結局はあっさり退職できたので、普通の安い退職代行でもよかったかもとちょっと思ったが、トラブルなく無事退職でき本当にうれしかった。ありがとうございました。

悪い口コミはない?

悪い口コミは、2019年10月時点では見当たりません。

しかし、利用者の口コミのように「普通の安い退職代行でもよかったかも」とあるので、トラブルがなさそうな退職なら、依頼料が少し高いと感じる依頼者もいます。

しかし、退職にはどのようなトラブルが発生するのか予想ができません。このようなトラブルを未然に防ぐためにも、弁護士が対応する安全退職ドットコムは安心できるサービスといえます。

まとめ

  • 安全退職ドットコムは、弁護士が退職代行を対応するサービス
  • 退職成功率は、100%となっている(2019年10月)
  • 非弁行為となることがないので、損害賠償請求、交渉など幅広い問題への対応が可能
  • 依頼料金は、税込54,000円(2019年10月現在)と、相場程度となっており弁護士対応業者としては、かなり安い金額である
  • 未払い金請求は、初期費用不要で20%の成功報酬となるので、手持ちのお金がなくても依頼可能
  • 労災認定や損害賠償請求などを考えているなら、安全退職ドットコムはおすすめの業者といえる
  • 口コミでは、弁護士を出すと脅されたが、安全退職ドットコムに依頼すると簡単に辞められ満足したという体験談があった

安全退職ドットコムの最大の特徴は、弁護士が直接退職代行を取り扱うことです。

弁護士に依頼すれば、未払い金や損害賠償などのさまざまな問題の解決が期待できます。

自分の退職に「何か問題があるのでは」?と考えているなら、1度「安全退職ドットコム」に相談してみてはいかがでしょうか。

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